Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan Strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan PERUMDAM Purwa Tirta Dharma Kabupaten Grobogan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang menggunakan wawancara, observasi, studi dokumen dalam mengumpulkan data, sehingga hasil yang diperoleh menggunakan analisis SWOT melalui fakta-f…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kualitas produk dan citra merek terhadap keputusan pembelian dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data primer yang berupa penyebaran kuisioner dengan jumlah 100 responden digunakan untuk meneliti populasi maupun sampel tertent…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Evercoss Technology Indonesia. Populasi penelitian ini terdiri dari 50 pekerja di perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dan dengan bantuan software SPSS un…
Hasil penelitian ini berdasarkan hasil wawancara, observasi dapat disimpulkan bahwa Menerapakan TQM pada usaha HandyCraft dalam pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dapat memberikan banyak manfaat dan membantu meningkatkan daya saing dan keberhasilan usaha tersebut. CV. Surya Jati menerapkan TQM dalam usahanya yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja serta memberikan respon yan…
Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk membuktikan serta memberi penjelasan sejauh mana pengaruh kualiatas layanan pada kepuasan nasabah pada Bank BRI Purwodadi; 2) untuk membuktikan dan menjelaskan sejauh mana pengaruh penanganan komplain pada kepuasan nasabah Bank BRI Purwodadi; 3) untuk membuktikkan dan menjelaskan sejauh mana pengaruh kualitas layanan dan penanganan komplain secara bers…
Latar belakang masalah di kantor kecamatan jatibarang kabupaten brebes bahwa beberapa karyawan mempunyai sedikit perhatian kepada rekan kerja nya yang membutuhkan bantuan, karyawan kurangnya kepedulian kepada rekan kerjanya yang mengalami kerepotan, sering meninggalkan tempat kerja pada saat jam kerja operasional masih berjalan, bermain handphone pada saat jam kerja, ngobrol diluar tentang pe…
Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dari hasil uj…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh literasi keuangan, sikap keuangan dan pendapatan terhadap perilaku pengelolaan keuangan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 pelaku rumah tangga Kecamatan Gubug. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple r…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Turnover Intention Karyawan pada UKM Konveksi di Desa Jepang Pakis Kecamatan Jati Kabupaten Kudus. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuisoner, wawancara dengan narasumber dan observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh k…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peran ganda dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada Konveksi Hanna Collection Kudus. Dalam penelitian data yang digunakan adalah data primer atau kuesioner dan data sekunder atau wawancara. Populasi dalam penelitian ini karyawan menikah. Sedangkan metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah menggunakan sampel je…