Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dari hasil uj…