Manajemen yang baik harus memiliki tujuan utama dalam bidang Sumber Daya Manusia dalam mengelola anggota organisasi perusahaan. Hal bermaksud agar pelaku organisasi tidak memiliki keinginan untuk keluar dari perusahaan. Turnover intention merupakan keinginan karyawan untuk berpindah atau keluar dari perusahaan disebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui s…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kualitas produk, harga, dan ulasan keberanian pelanggan terhadap keputusan pembelian pada marketplace TikTok Shop. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 100 mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wahid Hasyim Semarang. Analisis data dilakukan me…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sebesar besar peran Event Marketing dan Brand image untuk meningkatkan minat beli kopi good day pada area marketing Semarang Barat. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dan survei. Metode analisis menggunakan analisis faktor dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menggunakan uji glejser kepada 100 responden. Uji validasi d…
Seiring berkembangnnya zaman kini berbelanja tidak hanya bisa dilakukan di pasar tradisional tapi juga bisa dilakukan secara online melalui E-commerce . khususnya Shopee, telah mengubah cara orang berbelanja dengan memberikan kemudahan akses dan berbagai pilihan produk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh promosi, online customer review, online c…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan pada Gramedia Pandanaran Semarang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang dikumpulkan melalui observasi, studi literatur, dokumentasi dan wawancara mendalam dengan 2 pegawai Gramedia Pandanaran Semarang yang dipilih sec…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi yang efektif dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah 100 karyawan dengan teknik pengambilan sampel propotional radom sampling. Metode analisis yang di gunakan adalah uj i parsi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh komitmen organisasi dan budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Akses Regional IV ( jawa tengah) divisi migrasi. Jawa tengah merupakan salah satu daerah yang terdapat project migrasi, divisi migrasi merupakan divisi baru di PT Telkom Akses yang kegiatanya melakukan penggantian dari perangkat kabel tembaga ke p…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. sedangkan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Metode pengambilan s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja; (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja; (3) pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Central Utama Indowarna Semarang yang berjumlah 95 karyawan. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan ad…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, harga, fasilitas dan citra merek terhadap keputusan konsumen dalam pembelian tiket bis Sindoro Satriamas Semarang. Penelitian ini dilakukan di PT Sindoro Satriamas Semarang Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah penumpang bis Sindoro Satriamas Semarang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 120…