Ditapis dengan
Pengaruh Pelatihan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada…
Pelatihan merupakan keseluruhan kegiatan untuk meningkatkan produktivitas pada tingkat keahlian sesuai dengan pekerjaan. Komunikasi merupakan pengiriman dan penerimaan pesan atau berita antara dua orang atau lebih sehingga pesan yang dimaksud dapat dipahami. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di RSUD Tugurejo, Semarang. Dalam peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 193 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan semangat Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan CV. Macika Sarana Express, Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Macika Sarana Express, Semarang. Metode pengambi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 153 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Gaya Hidup Dan Harga Terhadap Minat Pembelian Produk Kosmetik Make O…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya hidup dan harga terhadap minat pembelian produk kosmetik Make Over pada mahasiswi Universitas Wahid Hasyim Semarang. Data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswi Universitas Wahid Hasyim Semarang. Metode pengambilan sampel dalam penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 128 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Economic Value Added (EVA) Dan Market Value Added (MVA) Terhadap Ret…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) terhadap Return Saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesian (BEI). Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 5 tahun, yaitu tahun 2013-2017. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 149 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Labelisasi Halal Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Ko…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah labelisasi halal dan kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian Roti-Qu Bakery and Cake Pecalungan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer atau kuesioner. Populasi penelitian ini adalah konsumen masyarakat Pecalungan yang telah melakukan pembelian Roti-Qu Bakery and Cake cabang Pecalungan. Metod…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 138 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Keterampilan Kerja, Knowledge Sharing, Dan Komitmen Organis…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan kerja, knowledge sharing dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada karyawan di PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi JATENG Dan DIY Semarang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas dengan responden berjumlah 61 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah reg…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 157 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap loyalitas kerja karyawan Pesonna Hotel Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Pesonna Hotel Semarang yang 50 responden. Metode analisis data y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kompensasi Terhadap Ki…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh OCB dan kompensasi terhadap kinerja karyawan RS PKU Aisyiyah Boyolali. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan RS PKU Aisyiyah Boyolali sebanyak 70 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah u…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 158 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawandengan Kepuasa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan: (1)Pengaruh komitmen organisasiterhadap kinerja instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIY. (2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIY. (3) Pengaruh kepuasan kerjaterhadap kinerja instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 192 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kelompok Referensi Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Produ…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan apakah ada pengaruh kelompok referensi dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian produk fashion pada aplikasi shopee. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer atau kuesioner. Sedangkan sampel penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen Unwahas yang paling sering membeli fashion melalui shopee. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana