Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap loyalitas kerja karyawan Pesonna Hotel Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Pesonna Hotel Semarang yang 50 responden. Metode analisis data y…