Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan kerja, knowledge sharing dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada karyawan di PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi JATENG Dan DIY Semarang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas dengan responden berjumlah 61 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah reg…