Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill, Dan Self Efficacy Terhadap Kesiapan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill, dan Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 206 orang, dengan jumlah sampel 68 responden. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS (…

Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa sejauh mana motivasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai administrasi di Universitas Wahid Hasyim Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei,dimana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 79 responden. Hasil Analisa menunjukan bahwa motivasi memiliki pengaruh p…

Pengaruh E-Service Quality, Customer Experience Dan Kualitas Produk Terhadap …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh E-Service Quality, Customer Experience, dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan pada pengguna ECommerce Shopee di Kota Semarang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan jumlah responden sebanyak 96 orang. Data primer diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis meng…

Analisis Pengaruh Sosial, Ekonomi, Dan Budaya Terhadap Pariwisata (Study pada…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Analisis Dampak Sosial, Ekonomi, dan Budaya Terhadap Pariwisata (Study pada Desa Wisata Religi Nyatnyono Kabupaten Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 99 responden. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan probability sampling. Metode analisis dat…

Pengaruh Innovation Capability Yang Didorong Oleh Knowledge Sharing Dan Wo…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh innovation capability dan knowledge sharing terhadap work training dan dampaknya terhadap kinerja sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Tengah. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya kemampuan inovasi pegawai dalam meningkatkan daya saing dan efektivita…

Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Denga…

Edisi

-

ISBN/ISSN

21101011066

Deskripsi Fisik

148 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Efektivitas Pengalaman Dan Kepuasan Pelanggan Dalam Meningkatkan Retensi Pela…

Edisi

-

ISBN/ISSN

21101011065

Deskripsi Fisik

137 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivas…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening. Studi ini dilakukan pada Sekda Balaikota Semarang, yang berfungsi sebagai kantor walikota beserta perangkat pemerintah kota lainnya. Dalam dunia pemerintahan yang kompetitif, kinerja pegawai menjadi faktor utama …

Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawa…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 86 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil uji parsial (…

Pengaruh Environmental, Social, Governance (ESG) Terhadap Kinerja Keuangan Pe…

enelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Environmental, Social, Governance (ESG) berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor pertambangan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. ESG merupakan aspek utama dalam pelaksanaan bisnis berkelanjutan yang diyakini dapat memengaruhi kinerja perusahaan dalam jangka panjang. Penelitian ini m…