Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan D…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan serta menguji peran Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi di Ratu Mebel Furniture Jepara, sebuah perusahaan Mebel yang bergerak di bidang furnitur industri kayu dan memerlukan lingkungan kerja optimal untuk meningkatkan produktivitas kary…

Pengaruh Penggunaan Aplikasi Fintech Dan Media Sosial Terhadap Pengelolaan Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan aplikasi fintech dan media sosial terhadap pengelolaan keuangan pribadi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data primer yang dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada responden melalui google form. Populasi dalam penelitian ini mencakup mahasiswa Fakultas Ekonomi da…

Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan …

Penelitian ini yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis analisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan work-life balance sebagai variabel intervening pada j&t cargo sukorejo kendal. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 35 responden. Teknik penentuan samp…

Upaya Meningkatkan Hasil Belajar Siswa Dengan Metode Rotating Roles Pada Mata…

Peneliti menyadari bahwa hasil belajar siswa dalam pembelajaran Fiqih masih rendah sehingga mempengaruhi nilai hasil belajar pada mata pelajaran Fiqih, kurangnya keaktifan siswa dalam pembelajaran diantaranya ditandai dengan: 1) Siswa kurang memperhatikan penjelasan guru; 2) Proses pembelajaran tidak aktif; 3) Nilai mata pelajaran Fiqih menurun; 4) Pembelajaran bersifat …

Pengaruh Penerapan Metode Takror Terhadap Kelancaran Hafalan Santri Huffadz P…

Kelancaran dalam proses menghafal al-Qur’an menjadi poin yang sangat penting dan jangan sampai disepelekan, karena kelancaran hafalan mencakup kemampuan untuk mengingat dan melafalkan ayat-ayat al-Qur’an dengan baik. Kelancaran hafalan adalah salah satu ingatan yang baik yaitu siap, bisa memproduksi hafalan dengan mudah saat dibutuhkan, kelancaran adalah su…

Peran Literasi Keuangan, Teknologi, Media Sosial Terhadap Minat Gen Z Untuk B…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran literasi keuangan, teknologi, dan media sosial terhadap minat Generasi Z (Gen Z) untuk berinvestasi dalam cryptocurrency. Penelitian dilakukan pada Gen Z di Kota Semarang dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 130 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukk…

Pengaruh Kebijakan Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Retensi Pada Ka…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

132 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Pengaruh Influencer Marketing. Sosial Media Marketing. dan Kualitas Konten M…

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa influencer marketing berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap strategi penjualan produk, sosial media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap strategi penjualan produk, dan kualitas konten marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap strategi penjualan produk. Serta melalaui hasil uji f dapat ditarik kesimpulan bahwa seluruh…

Analisis Peran Pelatihan Kerja, Etos Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhada…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis peran Pelatihan Kerja, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Najma Koveksi Kalisegoro. Distribusi kuesioner skala likert menyediakan tipe data primer dan data sekunder berupa laporan penjualan dan juga tabel pembantu. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Najma Konveksi yaitu seb…

Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan D…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja. Dengan studi kasus di Kantor Kecamatan Patebon Kota Kendal. Variabel yang digunakan pada penelitian ini, di antaranya: kompensasi, pengembangan karir, kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Penelitian ini meneliti …