Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja. Dengan studi kasus di Kantor Kecamatan Patebon Kota Kendal. Variabel yang digunakan pada penelitian ini, di antaranya: kompensasi, pengembangan karir, kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Penelitian ini meneliti …