Penelitian dilakukan oleh Muhammad Rifqi Azizi (2025) berjudul “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen TX4 PT. Asia Pacific Fibers Tbk”. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan…
Penelitian ini diakukan untuk dapat mengtahui pengaruh antara Job Crafting, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Engagement di UD Gizindo Pratama Semarang, Hasil penelitian menunjukkan bahwa job crafting memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap employee engagement di UD Gizindo Pratama Semarang. Job crafting memainkan peran pent…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja karyawan sebagai faktor penentu keberhasilan organisasi. Kinerja yang optimal dapat tercapai apabila karyawan mampu menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi ( work life balance) serta bekerja dalam lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung. Di sisi lain, kepuasan kerja sering dianggap sebagai variabel…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Restaurant Aroem Semarang. Dalam era digital yang semakin berkembang, pengelolaan sumber daya manusia menjadi sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Pengembangan karir yang baik dapat mendor…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intellectual Capital dan Teknologi Informasi terhadap Sustainable Competitive Advantage (SCA) pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Kedua variabel tersebut dipandang sebagai faktor strategis dalam memperkuat daya saing perusahaan di tengah tantangan digitalisasi dan …
Peneli4 ti4 a4 n di4 la4 kuka4 n oleh Kresna4 Wa4 hyuesa4 Pra4 ta4 ma4 (2025) berjudul “A4 na4 li4 si 4 s Penga4 ruh Kua4 li 4 ta4 s Produk, Persepsi 4 Ha4 rga4 Da4 n Word Of Mouth Communi4 ca4 ti4 on Terha4 da4 p Keputusa4 n Pembeli4 a4 n Konsumen Produk Ja4 pa4 nese Food Pa 4 da4 PT. Sa 4 ri 4 Ma4 kmur Sa4 nja4 ya4 Sema4 ra4 ng”. Tujua4 n da4 ri4 pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pendidikan kewirausahaan serta motivasi spiritual terhadap minat berwirausaha santri di Pondok Mahasiswa Darussalam Semarang. Latar belakang penelitian ini berangkat dari tingginya angka pengangguran di Indonesia serta rendahnya tingkat kewirausahaan di kalangan masyarakat, khususnya santri, meskipun pesantren telah…
Hasil Uji Kruskal-Wallis pada menunjukkan bahwa perbandingan return bitcoin, ethereum, dan binance coin menghasilkan nilai signifikansi 0,848 > 0,05 yang memili arti bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara return bitcoin, ethereum, dan binance coin. sedangkan perbandingan risk bitcoin, ethereum, dan binance coin menghasilkan nilai signifikansi 0,000
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, promosi jabatan dan rekan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 responden karyawan di PT. Kailo Sumber Kasih. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah…