Ditapis dengan
Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Kompetensi Disiplin Kerja dan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pemberdayaan Pegawai, Organizational Citizenship Behavior Dan Li…
Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberdayaan pegawai, organizational citizenship behavior (OCB), dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengumpulan dat melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 22101011056
- Deskripsi Fisik
- 131 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Strategi Diversifikasi Dan Adaptasi Untuk Meningkatkan Pendapatan Usaha Pada …
PT JMRB mengalami perubahan struktur pendapatan paska terbitnya Amandemen III PPJT. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi diversifikasi dan adaptasi yang dilakukan oleh PT Jasamarga Related Business untuk meningkatkan pendapatan. Diversifikasi bertujuan untuk mengembangkan pertumbuhan, keuntungan, dan penjualan suatu perusahaan. Adaptasi bertujuan untuk menyesuaikan diri dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 23101012189
- Deskripsi Fisik
- 160 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Lingkungan Kerja, Promosi Jabatandan Rekan Kerja Terhadap Produktivi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, promosi jabatan dan rekan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 responden karyawan di PT. Kailo Sumber Kasih. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011053
- Deskripsi Fisik
- 114 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi sebanyak 34 orang dan teknik pengambilan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011332
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. J…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Jinlin Luggage Indonesia. Produktivitas kerja merupakan salah satu indikator penting dalam menilai kinerja karyawan yang berdampak langsung terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Stres kerja yang tinggi dan motivasi kerja yang rendah d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011233
- Deskripsi Fisik
- 69 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Balai Bes…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja pegawai balai besar pelatihan vokasi dan produktivitas semarang. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode analisis pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS. Teknik pengumpulan data menggun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011123
- Deskripsi Fisik
- 138 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana