Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, promosi jabatan dan rekan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 responden karyawan di PT. Kailo Sumber Kasih. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah…