Konflik peran ganda merupakan suatu keadaan dimana adanya pertentangan. antara tugas pekerjaan dan juga tugas di dalam keluarga yang sama-sama menuntut untuk diutamakan. Sedangkan stres kerja adalah suatu perasaan yang menekan atau rasa tertekan yang dialami karywan dalam menghadapi pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap k…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh komitmen organisasi dan budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Akses Regional IV ( jawa tengah) divisi migrasi. Jawa tengah merupakan salah satu daerah yang terdapat project migrasi, divisi migrasi merupakan divisi baru di PT Telkom Akses yang kegiatanya melakukan penggantian dari perangkat kabel tembaga ke p…
Perilaku altruisme adalah perilaku membantu karyawan lain tanpa ada paksaan pada tugas-tugas yang berkaitan erat dengan operasi-operasi organisasional. Sedangkan work involvement adalah bagaimana orang melihat pekerjaan mereka hubungan dengan lingkungan kerja, pekerjaan itu sendiri, dan bagaimana pekerjaan dan kehidupan mereka bercampur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Peri…
Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan perbankan dengan menggunakan Metode Economic Value Added (EVA)dan Return On Assets (ROA). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode komparatif.Ruang lingkup penelitian ini adalah Bank BUMN yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa tidak terdapatperbedaan yang signifikan antara kine…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. sedangkan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Metode pengambilan s…
Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh stres kerja terhadap kinerja, pengaruh motivasi terhadap kinerja, pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening serta pengaruh motivasi terhadap…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh munculnya persaingan antara perusahaan smartphone saat ini untuk memenangkan pangsa pasar melalui menonjolkannya kualitas produk yang diberikan oleh setiap perusahaan didalamnya. Smartphone Samsung merupakan brand terpercaya pilihan konsumen diberbagai negara bahkan dunia, selalu memiliki inovasi dalam menghadirkan fitur canggih dengan menyesuaikan kebutuhan…
Penelitian ini bertujuan unutuk menganalisis pengaruh merger dan akuisis terhadap kinerja keuangan bank yang diproksikan dengan laporan keuangar Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah rasio keuangan perbankan setelah melakukan merger dan akuisisi mengalami perbedaan secara signifikan atau tidak. Rasio keuangan yang diteliti yaitu rasio keuangan tahunan yaitu satu tahun sebelum dan s…
Pelatihan merupakan keseluruhan kegiatan untuk meningkatkan produktivitas pada tingkat keahlian sesuai dengan pekerjaan. Komunikasi merupakan pengiriman dan penerimaan pesan atau berita antara dua orang atau lebih sehingga pesan yang dimaksud dapat dipahami. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di RSUD Tugurejo, Semarang. Dalam peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan CV. Macika Sarana Express, Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Macika Sarana Express, Semarang. Metode pengambi…