Ditapis dengan
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Κερεμιmpinan Terhadap Kinerja…
Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Gaya kepemimpinan adalah kemampuan individu untuk mempengaruhi. memotivasi, dan membuat orang lain…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kompetensi Guru Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru …
Tujuan penelitian ini adalah 1) Menganalisis pengaruh kompetensi guru terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Negeri Temanggung. 2) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Negeri Temanggung, 3) Menganalisis pengaruh kompetensi guru dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Negeri Temanggung. Penelitian ini dilakukan di Madrasah Aliyah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 191 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover In…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada karyawan di PT. Triangle Motorindo Semarang. Penelitian ini dilatar belakangi tingginya tingkat turnover intentionpada karyawan. Hal tersebut menarik minat peneliti untuk mengetahui apa penyebab terjadinya masalah untuk merumuskan strategi yang tepat dalam menurunkan tingka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kreativitas Dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Ka…
PT Bangga Teknologi Indonesia (ADVAN) Cabang Semarang merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang prinsiple tablet dan smartphone android terkemuka di Indonesia dengan merk Advan Vandroid yang saat ini menguasai lebih dari 75 persen pasar tablet dan smartphone android di Indonesia. Melihat semakin banyaknya pesaing di bidang teknologi maka setiap organisasi melakukan inovasi agar perusah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 151 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi…
Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu menganalisis dan membuktikan pengaruh proses perekrutan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Timteknik PT. Telkom Indo JI. Lamongan Barat VI No. 15 Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah 41 seluruh karyawan yang bekerja pada Tim Teknik PT. Telkom indo. Sampel penelitian sebanyak 41 responden dengan menggunakan penelitian popula…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 129 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Kanto…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat BMT NU Sejahtera Mangkang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sempel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 57 responden. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. sedangkan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Metode pengambilan s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 136 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui K…
Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh stres kerja terhadap kinerja, pengaruh motivasi terhadap kinerja, pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening serta pengaruh motivasi terhadap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 196 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pelatihan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada…
Pelatihan merupakan keseluruhan kegiatan untuk meningkatkan produktivitas pada tingkat keahlian sesuai dengan pekerjaan. Komunikasi merupakan pengiriman dan penerimaan pesan atau berita antara dua orang atau lebih sehingga pesan yang dimaksud dapat dipahami. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di RSUD Tugurejo, Semarang. Dalam peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 193 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap loyalitas kerja karyawan Pesonna Hotel Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Pesonna Hotel Semarang yang 50 responden. Metode analisis data y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 146 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana