Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat BMT NU Sejahtera Mangkang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sempel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 57 responden. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analis…