Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada karyawan di PT. Triangle Motorindo Semarang. Penelitian ini dilatar belakangi tingginya tingkat turnover intentionpada karyawan. Hal tersebut menarik minat peneliti untuk mengetahui apa penyebab terjadinya masalah untuk merumuskan strategi yang tepat dalam menurunkan tingka…