Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan metode balanced scorecard sebagai tolok ukur pengukuran kinerja pada PT Telkom Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif, karena penelitian ini tidak bertujuan untuk membuktikan suatu hipotesis melainkan bertujuan mengungkap suatu fakta dan keadaan yang terjadi pada saat penelitian.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh job insecurity, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Morenzo Abadi Perkasa Demak. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan kontrak dan tetap yang berjumlah 118 responden. Te…
Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan employee engagement terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian sebanyak 48 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau penelitian populasi yaitu teknik pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi sebagai responden penelitian dimana responden…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran citra merek memediasi pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian (Studi Kasus pada Toko Muslima Online Store Yogyakarta) Penelitian dilakukan pada salah satu toko penjual aneka busana muslim dan diambil sampel sebanyak 93 responden. Teknk analisis data yang di gunakan adalah regresi linier berganda
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Mandiri Timber Pratama) Penelitian dilakukan pada salah satu perusahaan Trading penyuplai bahan baku industri dan lokal dengan berbagai jenis kayu yaitu kayu perhutani diambil sampel sebanyak 98 responden. Teknk analisis data yang di gunakan adal…
Kepuasan kerja merupakan suatu kondisi nyaman yang harus dirasakan karyawan agar perusahaan dapat berkembang dan mencapai tujuan perusahaan, karena apabila karyawan belum merasakan kepuasan maka kinerja PT. Mandiri Timber Pratama juga belom maksimal. Faktor- faktor yang dapat berpengaruh terhadap kepuasan kerja adalah rotasi kerja, komunikasi dan teamwork terhadap kepuasan kerja karyawan PT. M…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran pengaruh Influencer Marketing dan Online Customer Review terhadap perilaku Impulse Buying produk kecantikan Wardah pada E-Commerce Shopee. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan dalah data primer berupa kuinsioner, wawancara dengan narasumber dan observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seseorang yang berusia minima…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui reaksi pasar pada peristiwa cum dividend date tahun 2020 – 2022 pada perusahaan yang terdaftar dalam indeks IDXHIDIV20. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dan menggunakan 2 variabel yaitu abnormal return dan trading volume activity. Sampel yang digunakan berjumlah 16 perusahaa yang didapat dengan menggunakan metode …
m. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses penyembelihan ayam yang benar dari kandang sampai kekonsumen. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi.
Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang menggunakan metode survey dalam pengumpulan datanya populasi dalam penelitian ini adalah 25.611 Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) di wilayah kota semarang terdafatar pada Dinas Koperasi Dan UMKM. Menggunakan 100 sampel dengan metode sempel random sampling. Menggunakan uji statistic deskripif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, anali…