Ditapis dengan
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Universitas Wahid Hasyim Semarang. Dimana setiap instansi mempunyai keinginan dan berupaya untuk meningkatkan sumber daya manusia yang dapat melaksanakan dan meraih tujuan instansi. Instansi memerlukan sumber daya manusia yang berkompete…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011257
- Deskripsi Fisik
- 123 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengembangan Umkm Berkelanjutan Melalui Sumber Daya Perempuan Pada Umkm Jen…
Penelitian ini bertujuan memahami peran perempuan dalam menjaga keberlanjutan UMKM jenang di Kabupaten Kudus secara mendalam. Menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologis, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap perempuan pelaku UMKM jenang yang dipilih secara purposive, lalu dianalisis dengan model interaktif Miles dan Huberman…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 22101011072
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Customer Experience Dan Kualitas Produk Terhadap Repurchase Inte…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh customer experience dan kualitas produk terhadap repurchase intention dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 96 responden pada pelaku usaha perempuan kopi di Desa Medono, Kecamatan Boja, Kabupaten Kendal. Analisis data menggunakan regresi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 22101011083
- Deskripsi Fisik
- 159 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kompetensi Wirausaha Dan Lokasi Usaha Terhadap Keberhasilan Usaha…
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh antara kompetensi wirausaha terhadap keberhasilan usaha pemegang waralaba (study kasus waralaba makanan dan minuman lokal di Kecamatan Grinsing Kab. Batang), secara parsial terdapat pengaruh antara lokasi usaha te…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011040
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Soft Skill Dan Technical Skill Terhadap Kinerja Pegawai …
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan menguji pengaruh soft skill (kemampuan yang dimiliki oleh seseorang dalam berinteraksi sosial dan berkomunikasi) dan technical skill (keahlian khusus yang dimiliki oleh seseorang dengan menggunakan alat, teknologi, atau teknik tertentu) terhadap kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Tengah. Pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011196
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kerjasama Tim Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kno…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Kerjasama Tim dan Kreativitas terhadap Kinerja Karyawan dengan Knowledge Sharing sebagai Variabel Intervening PT. Falcon Tower Baghdad. Data yang digunakan penelitian ini yaitu data Primer dengan menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan yaitu karyawan PT.Falcon Tower Baghdad. Pendekatan r…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011038
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Work Family Conflict Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Work Family Conflict Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten semarang.Data penelitian ini adalah data primer dengan kuesioner sebagai alat untuk pengumpulanya Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Metode pengambilan sampel pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011037
- Deskripsi Fisik
- 143 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Beban Kerja Dan Burnout Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan …
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan karyawan dari berbagai perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan burnout terhadap turnover intention. Teori atribusi digunakan sebagai landa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011003
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Denga…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan organizational citizenship behavior (OCB) sebagai variabel intervening pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu(DPMPTSP) Kabupaten Kendal. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini menggunak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011239
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Motivasi Konsu…
Media sosial dapat dikatakan sebagai penunjang segi apapun yang dapat memberikan informasi dengan cepat,menyajikan hiburan,dan bisa menjadi ladang bagi orang yang memiliki sebuah usaha.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengevaluasi pengaruh media sosial terhadap keputusan pembelian melalui motivasi konsumen sebagai variabel mediasi ( studi pada enthusiasm.ex). Distri…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana