Kepuasan kerja merupakan suatu kondisi nyaman yang harus dirasakan karyawan agar perusahaan dapat berkembang dan mencapai tujuan perusahaan, karena apabila karyawan belum merasakan kepuasan maka kinerja PT. Mandiri Timber Pratama juga belom maksimal. Faktor- faktor yang dapat berpengaruh terhadap kepuasan kerja adalah rotasi kerja, komunikasi dan teamwork terhadap kepuasan kerja karyawan PT. M…