Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas produk, advertising dan public relation terhadap keputusan pembelian konsumen kosmetik pada Mahasiswi Angkatan 2015-2018 yang menggunakan produk kosmetik merek Maybelline di Universitas Wahid Hasyim Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebesar 100 responden yang menggunakan produk kosmetik merek M…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer berupa hasil jawaban angket dan adta sekunder melalui dokumen-dokumen. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan anali…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian Honda Vario 125 (studi kasus pada pengguna motor Vario 125 Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 104 …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja; (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja; (3) pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Central Utama Indowarna Semarang yang berjumlah 95 karyawan. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan ad…
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel kompensasi dan service quality terhadap kinerja driver ojek online. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari kuisioner yang disebarkan kepada responden driver ojek online (Gojek) di Kota Semarang. Sampel dalam penelitian ini 1 perusahaan ojek online. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis r…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persaingan di era globalisasi yang saat ini sangat ketat, dimana pegawai harus memiliki kinerja yang baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Seorang pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik i…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan. gaya kepemimpinan dan kompensasi baik secara parsial ataupun simultan terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan objek Karyawan Departemen Produksi PT. Havindo Pakan Optima Semarang yang respondenya berjumlah 77Pengumpulan data dengan menggunakan cara penyebaran kuesioner yang t…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh brand ambassador dan citra merek terhadap keputusan pembelian kartu prabayar simpati telkomsel (studi kasus pada Mahasisiwa Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang Angkatan 2018/2019). Penelitian ini di hitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 80 respondenTehnik analisis data yang digunakan adalah regre…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan di CV. Mulya Kendal, dengan responden berjumlah 59 orang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22.…
Penelitian ini membahas pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor Cabang Karangtengah Dan Kantor Cabang Wonosalam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR BKK DEMAK Kantor Pusat Operasional, Kantor…