Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan metode kualitatif deskriptif yang dalam penelitian ini metode pengumpulan datanya menggunakan observasi, Wawancara dengan informan, dan dokumentasi. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Maret sampai juli 2023. Penelitian ini menggunakan analisis data yaitu reduksi data kemudian penyajian data dan selanjutnya penarikan kesimpulan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung dari lingkungan kerja, pemberdayaan sdm terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan PT. Telkom Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel adalah sensus atau sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 85 karyawan PT. …
Studi di Panji Putra Perkasa menunjukkan pentingnya pengelolaan SDM, mengurangi turnover intention, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Populasi penelitian terdiri dari 1138 karyawan PT Panji Putra Perkasa dengan sampel sebanyak 92 karyawan yang ditentukan menggunakan perhitungan rumus slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan pendekatan analisis regres…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa sistem rekrutmen dan seleksi PT Java Wood Industri.Penelitian ini dilakukan pada PT Java Wood Industri dengan jenis dan pendekatan kualitatif yang berfokus pada analisa sistem rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Java Wood Industri melalui analisis SWOT. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara kepada kepala HRD, staff rekrutmen,…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh efek mediasi peresepsi pekerjaan terhadap pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja guru di Yayasan Al-Inayah Rimbo Bujang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 tenaga pendidik. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik anal…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Celebrity Endorser, Brand Image dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Avoskin di Shopee. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi yaitu pengguna produk Avoskin yang melakukan pembelian di Shopee.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Teknik Purposive Sampling. Perhitungan sampel …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Adapun indikator yang digunakan pada variabel Kinerja Karyawan yaitu kuantitas kerja, kualitas kerja, kerjasama dan inisiatif, indikator dari Kompetensi Karyawan yaitu pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja, untuk indikator Budaya Organisasi yaitu inovasi d…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kemampuan inteletual, kemampuan fisik dan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer (kuesioner). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kemampuan inteletual dan kemampuan fisik positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada tingkat signifikan kurang dari 0,05 at…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh marketing mix (produk, harga, promosi, tempat, orang, proses dan bukti nyata) di kios unggas Tlogoraya secara parsial atau simultan. Dalam penelitian ini penjualan dalam Kios Unggas dimana terdapatnya kenaikan dan penurunan penjualan bisa dilihat dari sudut pandang konsumen merupakan indikasi bahwa kenaikan dan penurunan jumlah p…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada Mp Jaka Tingkir Bonang Demak (PT. Kelola Mina Laut Unit Demak) dengan populasi sebanyak 103 karyawan mp jaka tingkir. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non-probability sampling atau sampel jenuh, dimana s…