Ditapis dengan
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Employeeengagement Terhadap Kinerja Karyawan P…
Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan employee engagement terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian sebanyak 48 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau penelitian populasi yaitu teknik pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi sebagai responden penelitian dimana responden…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 139 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Peran Citra Merek Memediasi Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran citra merek memediasi pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian (Studi Kasus pada Toko Muslima Online Store Yogyakarta) Penelitian dilakukan pada salah satu toko penjual aneka busana muslim dan diambil sampel sebanyak 93 responden. Teknk analisis data yang di gunakan adalah regresi linier berganda
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 109 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kar…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Mandiri Timber Pratama) Penelitian dilakukan pada salah satu perusahaan Trading penyuplai bahan baku industri dan lokal dengan berbagai jenis kayu yaitu kayu perhutani diambil sampel sebanyak 98 responden. Teknk analisis data yang di gunakan adal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 114 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Rotasi Kerja Komunikasi, Dan Teamwork Terhadap Kepuasan Kerja Stud…
Kepuasan kerja merupakan suatu kondisi nyaman yang harus dirasakan karyawan agar perusahaan dapat berkembang dan mencapai tujuan perusahaan, karena apabila karyawan belum merasakan kepuasan maka kinerja PT. Mandiri Timber Pratama juga belom maksimal. Faktor- faktor yang dapat berpengaruh terhadap kepuasan kerja adalah rotasi kerja, komunikasi dan teamwork terhadap kepuasan kerja karyawan PT. M…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Influencer Marketing Dan Online Customer Review Terhadap Perilaku Im…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran pengaruh Influencer Marketing dan Online Customer Review terhadap perilaku Impulse Buying produk kecantikan Wardah pada E-Commerce Shopee. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan dalah data primer berupa kuinsioner, wawancara dengan narasumber dan observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seseorang yang berusia minima…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 143 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Abnormal Return Dan Trading Volume Activity Sebelum Dan Sesudah Cum …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui reaksi pasar pada peristiwa cum dividend date tahun 2020 – 2022 pada perusahaan yang terdaftar dalam indeks IDXHIDIV20. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder dan menggunakan 2 variabel yaitu abnormal return dan trading volume activity. Sampel yang digunakan berjumlah 16 perusahaa yang didapat dengan menggunakan metode …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Adaptasi Bauran Pemasaran Dalam Menghadapi Pandemi Covid-19 Pada Bis…
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan metode kualitatif deskriptif yang dalam penelitian ini metode pengumpulan datanya menggunakan observasi, Wawancara dengan informan, dan dokumentasi. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Maret sampai juli 2023. Penelitian ini menggunakan analisis data yaitu reduksi data kemudian penyajian data dan selanjutnya penarikan kesimpulan.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 234 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pemberdayaan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Deng…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung dari lingkungan kerja, pemberdayaan sdm terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan PT. Telkom Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel adalah sensus atau sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 85 karyawan PT. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 113 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover I…
Studi di Panji Putra Perkasa menunjukkan pentingnya pengelolaan SDM, mengurangi turnover intention, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung. Populasi penelitian terdiri dari 1138 karyawan PT Panji Putra Perkasa dengan sampel sebanyak 92 karyawan yang ditentukan menggunakan perhitungan rumus slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan pendekatan analisis regres…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 115 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Analisa Sistem Rekrutmen Dan Seleksi (St…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa sistem rekrutmen dan seleksi PT Java Wood Industri.Penelitian ini dilakukan pada PT Java Wood Industri dengan jenis dan pendekatan kualitatif yang berfokus pada analisa sistem rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Java Wood Industri melalui analisis SWOT. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara kepada kepala HRD, staff rekrutmen,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana