Ditapis dengan
Analisis Pengaruh Faktor Sosial Dan Pribadi Konsumen Terhadap Keputusan Pembe…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji variable faktor sosial dan pribadi konsumen terhadap keputusan pembelian produk pakaian. Populasi penelitian ini sebanyak 1.663 mahasiswa fakultas ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang.Sampel yang diteliti sebanyak 100 responden. Data penelitian ini bersifat non-probability Sampling dengan metode accidental sampling. Faktor- faktor yang diuji pengaruhn…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, Dan Capital Terha…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, dan Capital terhadap Profitabilitas Perusahaan Perbankan Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2018. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Sa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 161 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Trans Rekreasindo di Trans Studio Mini Semarang, dengan responden berjumlah 55 orang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai D…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Disperindag Provinsi Jawa Tengah. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Disperindag Provinsi Jawa Tengah. Metode pengambilan sampel dalam penelitian i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 143 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Motivasi Instrinsik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh motivasi instrinsik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Keuangan Negara dan Lelang Semarang Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 41 responden. Teknik analis data yang digunakan adalah regresi linie…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 169 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…
Konflik peran ganda merupakan suatu keadaan dimana adanya pertentangan. antara tugas pekerjaan dan juga tugas di dalam keluarga yang sama-sama menuntut untuk diutamakan. Sedangkan stres kerja adalah suatu perasaan yang menekan atau rasa tertekan yang dialami karywan dalam menghadapi pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 173 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh komitmen organisasi dan budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Akses Regional IV ( jawa tengah) divisi migrasi. Jawa tengah merupakan salah satu daerah yang terdapat project migrasi, divisi migrasi merupakan divisi baru di PT Telkom Akses yang kegiatanya melakukan penggantian dari perangkat kabel tembaga ke p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Perilaku Alturisme Dan Work Involvement Terhadap Kinerja Pegawai (St…
Perilaku altruisme adalah perilaku membantu karyawan lain tanpa ada paksaan pada tugas-tugas yang berkaitan erat dengan operasi-operasi organisasional. Sedangkan work involvement adalah bagaimana orang melihat pekerjaan mereka hubungan dengan lingkungan kerja, pekerjaan itu sendiri, dan bagaimana pekerjaan dan kehidupan mereka bercampur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Peri…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Perbandingan Antara Economic Value Added (EVA) Dan Return On Asset (ROA) Dala…
Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan perbankan dengan menggunakan Metode Economic Value Added (EVA)dan Return On Assets (ROA). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode komparatif.Ruang lingkup penelitian ini adalah Bank BUMN yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa tidak terdapatperbedaan yang signifikan antara kine…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. sedangkan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Metode pengambilan s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 136 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana