Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh motivasi instrinsik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Keuangan Negara dan Lelang Semarang Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 41 responden. Teknik analis data yang digunakan adalah regresi linie…