Ditapis dengan
Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi…
Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu menganalisis dan membuktikan pengaruh proses perekrutan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Timteknik PT. Telkom Indo JI. Lamongan Barat VI No. 15 Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah 41 seluruh karyawan yang bekerja pada Tim Teknik PT. Telkom indo. Sampel penelitian sebanyak 41 responden dengan menggunakan penelitian popula…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 129 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kualitas Produk Dan Saluran Distribusi Terhadap Keputusan Pembelian …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh kualitas produk dan saluran distribusi terhadap keputusan pembelian di CV Jaya Motor Demak. Populasinya adalah konsumen CV Jaya Motor Demak. Sedangkan sampelnya adalah konsumen CV Jaya Motor Demak sebanyak 100 responden. dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah kuesioner. Analisa yang digunakan dalam peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 121 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Kanto…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat BMT NU Sejahtera Mangkang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sempel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 57 responden. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Motivasi Spiritual Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Stu…
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting baik secara perorangan ataupun kelompok. Sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan sebuah organisasi. Kelangsungan sebuah perusahaan juga tidak lepas pada kinerja karyawan yang baik, kinerja pada dasarnya apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan. Motivasi spiritual adalah dorongan-dorongan yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 160 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Fenomena January Effect Terhadap Abnormal Return Dan Trading Volume …
Hipotesis pasar yang efesien atau efficient market hyphotesis sampai saat ini masih menjadi perdebatan yang menarik, karena masih ada pro dan kontra dikalangan praktisi dan akademisi bidang keuangan tentang hipotesis tersebut. Salah satu anomali pasar yang bertentangan dengan teori pasar modal efesien adalah adanya January Effect atau disebut juga year-end effect adalah salah satu pengaruh seca…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Faktor Sosial Dan Pribadi Konsumen Terhadap Keputusan Pembe…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji variable faktor sosial dan pribadi konsumen terhadap keputusan pembelian produk pakaian. Populasi penelitian ini sebanyak 1.663 mahasiswa fakultas ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang.Sampel yang diteliti sebanyak 100 responden. Data penelitian ini bersifat non-probability Sampling dengan metode accidental sampling. Faktor- faktor yang diuji pengaruhn…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, Dan Capital Terha…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, dan Capital terhadap Profitabilitas Perusahaan Perbankan Go Public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2018. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian meliputi seluruh perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Sa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 161 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Trans Rekreasindo di Trans Studio Mini Semarang, dengan responden berjumlah 55 orang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai D…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Disperindag Provinsi Jawa Tengah. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Disperindag Provinsi Jawa Tengah. Metode pengambilan sampel dalam penelitian i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 143 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Motivasi Instrinsik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh motivasi instrinsik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Keuangan Negara dan Lelang Semarang Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 41 responden. Teknik analis data yang digunakan adalah regresi linie…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 169 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana