Ditapis dengan
Pengaruh Beban Kerja Dan Burnout Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan …
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan karyawan dari berbagai perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan burnout terhadap turnover intention. Teori atribusi digunakan sebagai landa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011003
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli Ulang De…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan minat beli ulang dipengaruhi harga dan kualitas pelayanan dengan dimediasi kepuasan pelanggan pada Toko TK Margoyoso. Penelitian dilakukan pada toko yang bergerak pada penjualan rokok di daerah margoyoso yang telah mempunyai 2 cabang di kota jepara. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011325
- Deskripsi Fisik
- 125 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Peran Mediasi Citra Destinasi Antara Atribut Produk Wisata Terhadap K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh Citra destinasi dan atribut produk wisata terhadap Keputusan berkunjung di obyek wisata Pantai Cahaya Kendal. Penelitian dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh citra destinasi terhadap Keputusan berkunjung di obyek wisata PantaiCahaya Kendal dan juga untuk mengetahui pengaruh at…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011309
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Recruitment, Selection, Dan Work Placement Terhadap Kinerja Kary…
Human resources managemen (SDM) merupakan hal yang terpenting dalam pencapaian suatu tujuan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui Pengaruh Recruitmen, Selection Dan Work Placement Terhadap Kinerja Karyawan. Hasil menunjukan nilai t hitung Variabel Recruitmen sebesar 2.108 dengan siginifikansi sebesar 0,003. Maka dapat dikatakan bahwa Recruitmen b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011298
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Public Speaking, Multitasking, Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kine…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Public Speaking, Multitasking, dan perilaku Inovatif terhadap kinerja pegawai. Data penelitian ini adalah data primer dengan kuesioner sebagai alat untuk pengumpulanya. Sampel penelitian ini para pegawai di PT Infomedia Nusantara Semarang. Metode pengambilan sampel penelitian ini probability sampling, dengan jumlah sampe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011287
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Sertifikasi Halal, Kesadaran Halal Dan Bahan Makanan Terhadap Mina…
Kemajuan teknologi dewasa ini membuat dunia industri semakin beragam, salah satunya makanan yang kini makin banyak jenisnya di pasaran. Sejalan dengan naiknya angka populasi muslim di Indonesia, studi dalam konteks pengakuan terhadap makanan halal masih memerlukan pemeriksaan yang lebih lanjut lagi. Untuk mendalami mengenai berbagai faktor yang harusnya dipertimbangkan dal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011241
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Denga…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan organizational citizenship behavior (OCB) sebagai variabel intervening pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu(DPMPTSP) Kabupaten Kendal. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini menggunak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011239
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Motivasi Se…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada karyawan OTI Fried Chicen Kota Semarang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di outlet OTI Fried Chicken Semarang sebanyak 67 karyawan. S…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011236
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Stress, Dan Workplace Inci…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Stress, dan Workplace Incivility terhadap Turnover Intention. Objek penelitian ini adalah karyawan RPA CV Hajar Aswad Demak. Populasi penelitian ini berjumlah 225 karyawan dengan sampel sebanyak 145 responden. Penulis menggunakan metode kuantitatif dimana data dipe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011118
- Deskripsi Fisik
- 115 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Modal Intelektual Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai (Stud…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara modal intelektual dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai pada Bappeda Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan SPSS IBM 25 sebagai alat bantu. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Bappeda Kabupaten Pati, yaitu sejumlah 50 responden. Penelitian ini menggunakan analisis linier berganda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 18101011089
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana