Human resources managemen (SDM) merupakan hal yang terpenting dalam pencapaian suatu tujuan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui Pengaruh Recruitmen, Selection Dan Work Placement Terhadap Kinerja Karyawan. Hasil menunjukan nilai t hitung Variabel Recruitmen sebesar 2.108 dengan siginifikansi sebesar 0,003. Maka dapat dikatakan bahwa Recruitmen b…