Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan organizational citizenship behavior (OCB) sebagai variabel intervening pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu(DPMPTSP) Kabupaten Kendal. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini menggunak…