Ditapis dengan
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kar…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer berupa hasil jawaban angket dan adta sekunder melalui dokumen-dokumen. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan anali…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 138 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja; (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja; (3) pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Central Utama Indowarna Semarang yang berjumlah 95 karyawan. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 124 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persaingan di era globalisasi yang saat ini sangat ketat, dimana pegawai harus memiliki kinerja yang baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Seorang pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Gaya Κερεμιmpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turno…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan di CV. Mulya Kendal, dengan responden berjumlah 59 orang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 129 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Tenaga Pengajar Terhadap Kepuasan Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan variabel kualitas pelayanan dan kualitas tenaga pengajar terhadap kepuasan peserta diklat di Kantor Pusat Pengembangan Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat Jawa Tengah. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel dengan cara Simple Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 91 responden. Nilai koefisien determinan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Pelang…
Adanya kebutuhan konsumen terhadap kebutuhan sehari- hari dan pola kehidupan yang serba mewah membuka sebuah peluang bisnis yang besar bagi para pengusaha untuk membuka tempat-tempat pembelanjaan yang nyaman, bersih, aman dan cukup mewah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap kepuasan pelanggan. Penelitian ini di lakuakn di PT. Transmart …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 99 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (…
Industri manufaktur dinilai lebih produktif dan bisa memberikan efek secara luas sehingga mampu memperbanyak tenaga kerja, menghasilkan sumber devisa terbesar, serta penyumbang pajak dan bea cukai terbesar. Banyak perusahaan manufaktur di Indonesia seperti halnya perusahaan manufaktur di Jawa Tengah. Perusahaan-perusahaan manufaktur kini mengalami pertumbuhan yang didukung dengan budaya organis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 171 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Stud…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IX Merbuh Kecamatan Boja Kabupaten Kendal. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 48 karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX Merbuh Kecamatan Boja Kabupaten Kendal. Metode penelitian ini menggunakan analisis regr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Motivasi Intrinsik, Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja K…
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya pemberian motivasi, dan komitmen afektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi instrinsik dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Pris…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (St…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan studi pada KSP Boja Makmur. Penelitian ini dilaksanakan di KSP Boja Makmur. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer atau kuesioner. Sedangkan sempel penelitian ini karyawan KSP Boja Makmur yang jumlah keseluruhan karyawannya 76 orang. Metode pengumpulan data a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 162 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana