Ditapis dengan
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja nonfisik dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang. Permasalahan kinerja pegawai yang belum optimal menjadi dasar pentingnya mengkaji faktor-faktor internal organisasi, khususnya lingkungan kerja non-fisik dan budaya organisasi, yang dapat memengaru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011219
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Live Streaming Marketplace Shopee Terhadap Keputusan Pembelian Denga…
Perkembangan teknologi digital telah mendorong perubahan signifikan dalam perilaku konsumen, khususnya dalam kegiatan berbelanja secara daring. Salah satu inovasi yang diterapkan oleh platform e-commerce seperti Shopee adalah fitur live streaming, yang memungkinkan interaksi secara langsung antara penjual dan pembeli. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh l…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011227
- Deskripsi Fisik
- 124 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan serta menguji peran Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi di Ratu Mebel Furniture Jepara, sebuah perusahaan Mebel yang bergerak di bidang furnitur industri kayu dan memerlukan lingkungan kerja optimal untuk meningkatkan produktivitas kary…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011240
- Deskripsi Fisik
- 129 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Penggunaan Aplikasi Fintech Dan Media Sosial Terhadap Pengelolaan Ke…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan aplikasi fintech dan media sosial terhadap pengelolaan keuangan pribadi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data primer yang dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada responden melalui google form. Populasi dalam penelitian ini mencakup mahasiswa Fakultas Ekonomi da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011241
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Islamic Corporate Social Responbility Dan Zakat Terhadap Kinerja Keu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Islamic Corporate Social Responbility dan Zakat terhadap kinerja keuangan syariah pada Bank Umum Syariah yang terdaftar pada Bank Indonesia periode 2014-2018. ICSR dan Zakat sebagai variabel independen dan Kinerja Keuangan Syariah sebagai variabel depeden yang dalam penelitian ini diproksikan menggunakan Pendapatan Islami dengan membagi Pend…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 131 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Monday Effect Dan Friday Effect Terhadap Return Saham (Studi Kasus P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Monday effect dan friday effect terhadap return saham pada perusahaan perbankkan yang terdaftar di BEI periode agustus 2022-Januari 2023.Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perusahaan perbankkan yang terdaftar di BEI. Jumlah perusahaan yang menjadi sampe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada…
Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui:1) pengaruh kompetensi terhadap Kinerja karyawan Kampoeng Djowo Sekatul, 2) pengaruh motivasi terhadap Kinerja karyawan Kampoeng Djowo Sekatull dan 3) pengaruh kompetensi dan Motivasi terhadap kinerja karyawan Kampoeng Djowo Sekatul. Populasi Penelitian ini adalah 50 karyawan tetap Kampoeng Djowo Sekatul Kendal J…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 80 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Te…
Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku yang secara sadar dan sukarela dilakukan diluar deskripsi kerja tanpa mengharapkan imbalan. Gaya kepemimpinan transformasional yaitu pemimpin yang dapat memotivasi dan membuat bawahannya mau untuk melakukan sesuatu melebihi kewajibannya. Budaya organisasi merupakan prinsip dasar dalam sebuah organisasi. Yang meliputi sebagai nilai, keyak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 124 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Ki…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan di Otoritas Jasa Keuangan Kantor Regional III JATENG dan DIY. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan Otoritas Jasa Keuangan Kantor Regional III JATENG dan DIY. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Penguji…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Seleksi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stud…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis sistem rekrutmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Sinar Unggul Tekniktama. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan PT.Sinar Unggul Tekniktama. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana