Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja nonfisik dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang. Permasalahan kinerja pegawai yang belum optimal menjadi dasar pentingnya mengkaji faktor-faktor internal organisasi, khususnya lingkungan kerja non-fisik dan budaya organisasi, yang dapat memengaru…