Ditapis dengan
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kompensasi Terhadap Ki…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh OCB dan kompensasi terhadap kinerja karyawan RS PKU Aisyiyah Boyolali. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan RS PKU Aisyiyah Boyolali sebanyak 70 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah u…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 158 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawandengan Kepuasa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan: (1)Pengaruh komitmen organisasiterhadap kinerja instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIY. (2) Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng dan DIY. (3) Pengaruh kepuasan kerjaterhadap kinerja instruktur TPPTQ Masjid Istiqlal Jakarta Wilayah Jateng d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 192 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kelompok Referensi Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Produ…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan apakah ada pengaruh kelompok referensi dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian produk fashion pada aplikasi shopee. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer atau kuesioner. Sedangkan sampel penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen Unwahas yang paling sering membeli fashion melalui shopee. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Kepercayaan Merek Terhadap Keputusan Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian Honda Vario 125 (studi kasus pada pengguna motor Vario 125 Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 104 …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 161 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kompensasi Dan Service Quality Terhadap Kinerja Pengemudi Ojek Onlin…
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel kompensasi dan service quality terhadap kinerja driver ojek online. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari kuisioner yang disebarkan kepada responden driver ojek online (Gojek) di Kota Semarang. Sampel dalam penelitian ini 1 perusahaan ojek online. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis r…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persaingan di era globalisasi yang saat ini sangat ketat, dimana pegawai harus memiliki kinerja yang baik agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Seorang pegawai yang memiliki kinerja yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Komitmen Karyawan, Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan. gaya kepemimpinan dan kompensasi baik secara parsial ataupun simultan terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan objek Karyawan Departemen Produksi PT. Havindo Pakan Optima Semarang yang respondenya berjumlah 77Pengumpulan data dengan menggunakan cara penyebaran kuesioner yang t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 167 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Stres Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh stres kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 62 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 20 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Human Relationship Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relations dan loyalitas karyawan pada PT.Harrison & Gil-Java Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory survey dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket menggunakan pengukuran skala likert. Sampel penelitian ini adalah karyawan pada PT.Harrison & Gil-Java Semarang sebanyak 85 orang karyawan. Data primer d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (…
Industri manufaktur dinilai lebih produktif dan bisa memberikan efek secara luas sehingga mampu memperbanyak tenaga kerja, menghasilkan sumber devisa terbesar, serta penyumbang pajak dan bea cukai terbesar. Banyak perusahaan manufaktur di Indonesia seperti halnya perusahaan manufaktur di Jawa Tengah. Perusahaan-perusahaan manufaktur kini mengalami pertumbuhan yang didukung dengan budaya organis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 171 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana