Ditapis dengan
Pengaruh Kepemimpinan Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Dengan…
Hasil penelitian ini secara parsial menunjukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Locus Of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan variabel kepuasan kerja tidak mampu memediasi peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011069
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerj…
Hasil penelitian : Variabel kompensasi tidak memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja guru dengan hasil t hitung sebesar -0,590 dan nilai signifikansi 0,559 atau diatas 5% sehingga hipotesis ditolak. sementara variabel disiplin kerja terbukti memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja guru dengan nilai t hitung sebesar 2,194 dan nilai signifikansi 0,034 atau di…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011065
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kompensasi Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan …
Karyawan Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Tengah merupakan bagian yang penting dalam aktivitas sesuatu instansi, karena akan memberikan pelayanan kepada Masyarakat. Untuk memberikan peningkatan pada kinerja karyawan dengan memperhatikan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi dari para karyawan, yaitu kompensasi, work life balance dan kepuasan kerja pada Dinas Keth…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011064
- Deskripsi Fisik
- 148 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap …
Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh Audit MSDM dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja pada Dinas Keehatan kab. Demak. Setiap Organisasi harus mmepunyai SDM yang mendukung guna mencapai tujuan yang diinginkan. SDM Dinas Kesehatan Demak merupakan bagian penting dalam aktivitas organisasi, karena akan memberikan dan merumuskan suatu kebi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011062
- Deskripsi Fisik
- 153 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli Ulang De…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan minat beli ulang dipengaruhi harga dan kualitas pelayanan dengan dimediasi kepuasan pelanggan pada Toko TK Margoyoso. Penelitian dilakukan pada toko yang bergerak pada penjualan rokok di daerah margoyoso yang telah mempunyai 2 cabang di kota jepara. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011325
- Deskripsi Fisik
- 125 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Self-Efficacy Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Den…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self -efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, serta peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode analisis deskriptif. Survai yang dilakukan tehadap 118 responde…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011225
- Deskripsi Fisik
- 228 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Work Life Balance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja karyawan sebagai faktor penentu keberhasilan organisasi. Kinerja yang optimal dapat tercapai apabila karyawan mampu menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi ( work life balance) serta bekerja dalam lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung. Di sisi lain, kepuasan kerja sering dianggap sebagai variabel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011214
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Dan Inovasiproduk Terhadap Kinerja Usaha Mik…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh orientasi kewirausahaan dan inovasi produk terhadap kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kampung Batik Laweyan, Surakarta. Orientasi kewirausahaan diukur melalui empat indikator, yaitu pengambilan risiko, keaktifan, keagresifan, dan otonomi, sedangkan inovasi produk mencakup pengembangan produk baru,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011076
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Digitalisasi Dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Terhadap Pengemba…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terhadap pengembangan kompetensi karyawan di era industri 4.0 pada PT Batik 16 Semarang. Dalam menghadapi tantangan globalisasi dan kemajuan teknologi, perusahaan dituntut untuk beradaptasi melalui pemanfaatan teknologi digital serta pengelolaan SDM yang efektif. Penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011150
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Servant Leadership Style dan Keadilan Organisasi Terhadap Lo…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership style terdapat pengaruh negatif tidak signifikan yang diukur melalui nilai t-statistik sebesar 1.501 dan p-velue 0.134. Keadilan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan. Pada hasil pengujian menunjukan variabel Keadilan organisasi terhadap loyalitas karyawan yang di ukur melalui t-statistik sebesar …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 123 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana