Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terhadap pengembangan kompetensi karyawan di era industri 4.0 pada PT Batik 16 Semarang. Dalam menghadapi tantangan globalisasi dan kemajuan teknologi, perusahaan dituntut untuk beradaptasi melalui pemanfaatan teknologi digital serta pengelolaan SDM yang efektif. Penelitian…