Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership style terdapat pengaruh negatif tidak signifikan yang diukur melalui nilai t-statistik sebesar 1.501 dan p-velue 0.134. Keadilan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan. Pada hasil pengujian menunjukan variabel Keadilan organisasi terhadap loyalitas karyawan yang di ukur melalui t-statistik sebesar …