Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self -efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, serta peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode analisis deskriptif. Survai yang dilakukan tehadap 118 responde…