Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Maju Utama Kabupaten Demak. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer atau kue…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui situasi dan kondisi, strategi mempertahankan kualitas dan keunggulan produk serta pengembangan produk dan merek untuk menciptakan keunggulan bersaing produk bandeng presto Bu Sufa’ati. Metode dasar dalam penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif dengan teknik pelaksanaan studi kasus. Lokasi penelitian ini berada di industri bandeng…
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui, menganalisa, dan membuktikan Implementasi Community Based Tourism Sebagi Upaya Suistainable Development Goals Desa yang ada di desa wisata Kembang Tanjung desa Tanjung Kecamatan Pakis Aji Jepara. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kualitatif, dengan menngunakan unsur fenomologi. Teknik yang pengumpulan data yang…
Penelitian ini bertujuan untuk memahami fenomena thrifting sebagai gaya hidup remaja masa kini di Kota Salatiga. Gaya hidup thrifting merupakan praktik berbelanja di toko pakaian bekas untuk memenuhi kebutuhan konsumtif dengan lebih bijaksana. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif yang dilakukan di Kota Salatiga dengan informan pelaku thrifting dengan metode purposive sam…
Penelitian ini mengambil variabel bebas yang mempengaruhi keputusan pembelian produk Scarlett yang meliputi kepercayaan, kemudahan bertransaksi dan celebrity endorser. Alasan pemilihan variabel tersebut disebabkan karena adanya fenomena research gap atau hasil penelitian terdahulu yang berbeda-beda. Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepercayaan, kemudahan …
Pemimpin yang tidak tegas akan mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini membahas tentang peran kepemimpinan adaptif dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai dalam pelayanan publik. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada 46 responden di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang.
Penelitian studi kasus adalah metode yang digunakan di sini. studi kasus adalah suatu metode pemahaman individu yang dilakukan secara terpadu dan menyeluruh untuk memperoleh pemahaman yang mendalam tentang individu (pegawai) dan permasalahan yang dihadapi dengan harapan.Pengukuran variabel dalam penelitian ini memiliki tingkat reliabilitas yang tinggi, dengan nilai Cronbach''s Alpha sebesar 0.842.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data: observasi, wawancara dan kuesioner. Sampel penelitian ini sebanyak 55 pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, Uji parsial (uji t), uji kelayakan model (uji f), dan koefisien determinasi
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menilai pengaruh Jiwa Kewirausahaan, Kemandirian Pribadi dan Enterpreneurial Values terhadap Keberhasilan Usaha Angkringan pada Pelaku Usaha Angkringan Kampung Jawi Semarang. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh Pelaku Usaha Angkringan Kampung Jawi Semarang. Sampel…
Penelit ian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran Pengaruh Tingkat Pendidikan,Masa Kerja dan Jenis Kelamin terhadap pegawai Kecamatan Ngaliyan Semarang. Jenis penelit ian ini adalah penelit ian kuant itatif . Data yang digunakan adalah data primer berupa kuinsioner, wawancara dengan narasumber dan obsevasi .Populasi dalam penelitan ini responden 45 pegawa