Ditapis dengan
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT OSS…
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Reward dan Punishment Terhada Kinrja Karyawan” ini bertujuan untuk mengetahui performa kinerja karyawan yang terpengaruh pemberian reward dan punishment di PT OSS Site Morosi Sulawesi tenggara yang terletak di jalan poros Morosi – Morara Kecamatan morosi, kabupaten Konawe Provinsi Sulawesi tenggara dengan metode pemberian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1910101130
- Deskripsi Fisik
- 102 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Good Governance Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana dan sejauh mana good governance berpengaruh terhadap kinerja pegawai, bagaimana dan sejauh mana sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja pegawai, bagaimana dan sejauh mana good governance berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi komitmen organisasi sebagai variabel intervening ser…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011283
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. J…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Jinlin Luggage Indonesia. Produktivitas kerja merupakan salah satu indikator penting dalam menilai kinerja karyawan yang berdampak langsung terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Stres kerja yang tinggi dan motivasi kerja yang rendah d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011233
- Deskripsi Fisik
- 69 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Identifikasi Permasalahan Dalam Rangka Peningkatan Dan Pengembangan Kualitas …
enelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merumuskan strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) di Angkringan Kampung Jawi, Semarang, dalam upaya meningkatkan kualitas pengelolaan destinasi wisata berbasis komunitas. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini mengidentifikasi permasalahan SDM, menganalisis upaya peningkatan yang telah …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011228
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Knowledge Management, Skill, Dan Ability Terhadap Produktivitas Kerj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Knowledge Management, Skill, dan Ability terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Bintang Semesta Farma Cabang Semarang, baik secara parsial maupun simultan. Latar belakang penelitian ini didorong oleh persaingan bisnis yang ketat dan pentingnya faktor-faktor tersebut dalam me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011202
- Deskripsi Fisik
- 117 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Pelayanan Terhadap Kepercayaan Nasabah Bank Muamalat Di Sem…
Di Indonesia, dengan mayoritas penduduknya beragama Islam, hal ini merupakan keuntungan yang baik bagi bisnis perbankan syariah karena permintaan akan keamanan dan kemudahan penyimpanan sesuai dengan kepercayaan dan keyakinan pelanggan. Pertumbuhan bank syariah juga telah memunculkan persaingan dengan bank konvensional yang mulai menawarkan layanan serupa. Dalam persaingan ketat ini, Bank Muama…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011180
- Deskripsi Fisik
- 69 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Balai Bes…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan kompetensi terhadap kinerja pegawai balai besar pelatihan vokasi dan produktivitas semarang. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode analisis pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS. Teknik pengumpulan data menggun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011123
- Deskripsi Fisik
- 138 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Self Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ibgad…
Pembangunan sumber daya manusia (SDM) merupakan hal yang esensial bagi kesuksesan suatu organisasi. Untuk mencapai kinerja yang diinginkan, sebuah perusahaan harus memprioritaskan dan mengelola sumber daya SDM yang berkualitas. Salah satu yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah self efficacy dan budaya organisasi. Fenomena di lokasi penelitian y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 18101011097
- Deskripsi Fisik
- 102 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Prediksi Kebangkrutan Perusahaan Asuransi Yang Terdaftar Di Bursa Ef…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perolehan hasil skor perhitungan prediksi antara model Altman, Springate dan Zmijewski dalam memprediksi kebangkrutan, untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan prediksi kebangkrutan dan untuk mengetahui model prediksi kebangkrutan manakah yang paling akurat dalam memprediksi kebangkrutan. Jenis penelitian ini menggunakan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011054
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Peran Literasi Keuangan, Teknologi, Media Sosial Terhadap Minat Gen Z Untuk B…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran literasi keuangan, teknologi, dan media sosial terhadap minat Generasi Z (Gen Z) untuk berinvestasi dalam cryptocurrency. Penelitian dilakukan pada Gen Z di Kota Semarang dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 130 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier bergand…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011234
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana