Penelitian ini mengkaji pengaruh variasi produk, persepsi harga, dan store layout terhadap keputusan pembelian di Toko Omah Muslim Semarang, dengan subjek penelitian adalah konsumen yang berbelanja di Toko Omah Muslim di Kota Semarang. Pendekatan kuantitatif diterapkan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui distribusi kuesioner kepada 83 konsumen Toko Oma…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Kecamatan Ngaliyan Kota Semarang. Permasalahan kinerja pegawai yang belum konsisten memicu perlunya evaluasi terhadap faktor-faktor internal organisasi yang memengaruhi produktivitas, terutama lingkung…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi serta kinerja karyawan pada perusahaan Alya Hijab by Naja. Penelitian ini diambil dari keselurahan responden, yaitu berjumlah 60 orang. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan menggunakan metode kuisioner, observasi dan studi pustaka. H…
Generasi Z yang kini memasuki dunia kerja menunjukkan kecenderungan untuk berpindah pekerjaan (turnover intention) lebih tinggi dibandingkan generasi sebelumnya. Hasil riset menunjukkan bahwa 61% orang Gen Z mengambil keputusan untuk pindah kerja pada waktu yang sama, waktu yang tidak lebih dari dua tahun. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh stres kerja terhadap …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Equityworld Futures Cabang Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Equityworld Futures Cabang Semarang, dengan jumlah sampel sebanyak 71 responden yang dipilih…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik kerja lapangan dan motivasi memasuki dunia kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas wahid hasyim semarang angkatan 2021. Pada era yang semakin modern ini dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Dunia kerja menuntut lulusan siap secara kompetensi mau…
Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi sejauh mana kompensasi dan lingkungan kerja dapat memengaruhi kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan peran motivasi sebagai variabel antara. Studi ini dilakukan pada karyawan PDAM Tirto Panguripan di Kabupaten Kendal. Fokus utama penelitian terletak pada urgensi menciptakan sistem kompensasi yang adil …
Pertumbuhan bisnis waralaba di Indonesia semakin pesat, terutama di daerah yang mengalami perkembangan demografi signifikan. Salah satu bisnis franchise lokal yang mengalami perkembangan pesat adalah Teh Mrakyat di Kabupaten Kendal. Fenomena ini menunjukkan bahwa strategi bisnis waralaba tidak hanya bergantung pada kekuatan merek dan sistem operasional, tetapi juga sangat dipengaruhi ol…