Hasil penelitian ini adalah para pelaku usaha telah melaksanakan penyusunan perencanaan bisnis terlebih dahulu sebelum mendirikan usaha agar usahanya tetap stabil dan berkelanjutan. Diharapkan penelitian dapat menjadi tombak agar penelitian selanjutnya dapat meneliti dunia thrifting lebih mendalam.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Sarana Sakti Tangerang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan. PT. Multi Sarana Sakti Tangerang Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian. Penelitian dilakukan di Pegadaian Karangturi Semarang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak dan diambil sample seanyak 90 responden. Teknk analisis data yang di gunakan adalah SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t) Var…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji ”Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Semarang”. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Semarang yang berjumlah 81 pegawai ASN. Samp…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Semarang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 134 orang Pegawai Dinas Kopera…
Sumber daya manusia (SDM) atau tenaga kerja atau seorang karyawan merupakan aset utama dalam suatu perusahaan. Untuk dapat menunjukan kinerja para karyawan yang berada di CV Indoprinting Cabang Kota Semarang ini, perusahaan perlu melihat dari berbagai sisi salah satunya dilihat dari kerjasama tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman kerja para karyawan. Tujuan dari penelitian i…
Hasil penelitian memperlihtkan bahwa (1) Variabel teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai t hitung 14,550 1,761 dan nilai probabilitas 0,000 < 0,005 (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai t hitung 9,888 > 1,761 dan nilai probabilitas 0,000
Penelitian ini me mpunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh Konflik kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR BKK KENDAL. Untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR BKK Kendal. Untuk mengetahui pengaruh Konflik kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR BKK KENDAL. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi sumber daya manusia yang digunakan dalam mengelola ekowisata di Karimunjawa. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan menerapkan analisis SWOT sebagai alat utama dalam pengumpulan dan interpretasi data. Lokasi penelitian ini dilakukan di Karimunjawa, kota Jepara, yang merupakan destinasi ekowisata yang …
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh brand image, persepsi kemudahan penggunaan, persepsi manfaat dan fitur aplikasi terhadap loyalitas pengguna aplikasi gojek di Semarang. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh brand image, persepsi kemudahan penggunaan, persepsi manfaat dan fitur aplikasi terhadap loyalitas pengguna aplika…