Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa servant leadership style terdapat pengaruh negatif tidak signifikan yang diukur melalui nilai t-statistik sebesar 1.501 dan p-velue 0.134. Keadilan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan. Pada hasil pengujian menunjukan variabel Keadilan organisasi terhadap loyalitas karyawan yang di ukur melalui t-statistik sebesar …
Kinerja karyawan yang baik akan mempengaruhi tujuan suatu orhganisasi. Penelitian ini membahas tentang kerjasaama tim, komunikasi dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 33 responden di Mts Miftahul Huda Jambon. Hasil dari penelitian i…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengembangan wisata religi menggunakan formula 3A pariwisata dalam pengelolaan wisata religi di Desa Tingkir Lor, Kecamatan Tingkir, Kota Salatiga. Dalam pengelolaan wisata religi, peran pemerintah dan masyarakat harus saling bekerjasama untuk mengoptimalkan wisata religi kedepannya. Selanjutnya analisis pengembangan wisata religi mengg…
Hasil penelitian ini adalah para pelaku usaha telah melaksanakan penyusunan perencanaan bisnis terlebih dahulu sebelum mendirikan usaha agar usahanya tetap stabil dan berkelanjutan. Diharapkan penelitian dapat menjadi tombak agar penelitian selanjutnya dapat meneliti dunia thrifting lebih mendalam.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Sarana Sakti Tangerang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan. PT. Multi Sarana Sakti Tangerang Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian. Penelitian dilakukan di Pegadaian Karangturi Semarang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak dan diambil sample seanyak 90 responden. Teknk analisis data yang di gunakan adalah SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t) Var…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji ”Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Semarang”. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Semarang yang berjumlah 81 pegawai ASN. Samp…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Semarang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 134 orang Pegawai Dinas Kopera…
Sumber daya manusia (SDM) atau tenaga kerja atau seorang karyawan merupakan aset utama dalam suatu perusahaan. Untuk dapat menunjukan kinerja para karyawan yang berada di CV Indoprinting Cabang Kota Semarang ini, perusahaan perlu melihat dari berbagai sisi salah satunya dilihat dari kerjasama tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman kerja para karyawan. Tujuan dari penelitian i…
Hasil penelitian memperlihtkan bahwa (1) Variabel teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai t hitung 14,550 1,761 dan nilai probabilitas 0,000 < 0,005 (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai t hitung 9,888 > 1,761 dan nilai probabilitas 0,000