Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Peg…

Penelitiaan ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Data yang digunakandalampenelitianiniadalah data primer dengan alat pengumpulan data berupa kuesioner dengan jumlah 116 sampel. Metode pengumpulan data akan diukur dengan menggunakan skala likert…

Analisis Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pega…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

98 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawa…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh pengalaman kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara Merbuh, kecamatan Boja, kabupaten Kendal. Penelitian ini mengunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan penyebaran kuesioner sebanyak 41 karyawan pada PT. Perkebunan Nusantar IX Merbuh, Kecamatan Boja, Kabupaten Kendal. Data dianalisis…

Pengaruh Kelompok Referensi Dan Gaya Hidup Konsumen Terhadap Keputusan Pembel…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel kelompok referensi dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian produk shampo clearSampel penelitian ini adalah semua mahasiswa Universitas Wahid Hayim Semarang. Sampel yang diteliti sebanyak 100 responden. Data penelitian ini bersifat non-probability Sampling dengan metode accidental sampling. Faktor-faktor yang diuji pengaruhnya terhadap…

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention (…

Peneitian ini bertjuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention RS. PKU Aisyiyah Boyolali. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatifSampel ini menggunakan teeori slovin yang beerjumlah 70 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan u…

Analisa Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Ka…

Sumber daya manusia merupakan komponen penting dari kinerja sebuah perusahaan. Perusahaan menginginkan karyawan untuk memberikan kompetensinya yang terbaik, namun hal ini tidak dapat terlepas dari naik turunnya produktivitas dan komitmen organisasi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan kompetensi terhadap produktivitas karyawan. Populasi dalam pe…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tok…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan toko bahan roti Masjuki. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berperan sebagai variabel bebas, sedangkan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis re…

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pinjaman Macet Pada Program Dana Bergulir Bkm…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakter nasabah, jangka waktu pinjaman, dan kemampuan mengelola kredit terhadap kredit macet pada BKM Berkah Mukti Kelurahan Sidomukti Kecamatan Weleri Kabupaten Kendal. Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Sidomukti Kecamatan Weleri Kabupaten Kendal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei lapangan dengan menggunakan kuesioner …

Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pe…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Pengaruh Kualtas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan produk Ozie Korden Kaliwungu.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat kaliwungu Kendal dan sekitarnya dan sampel penelitian ini berjumlah 100 orang dengan menggunakan metode non- probability sert…

Analisis Pengaruh Penempatan Kerja Dan Hubungan Interpersonal Terhadap Kinerj…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh penempatan kerja dan hubungan interpersonal terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 64 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berda…