Pengaruh Kedisiplinan Danmetode Pelatihan Kerja Terhadap Keterampilan Tenaga …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kedisiplinan dan metode pelatihan kerja terhadap keterampilan tenaga kerja di Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Kendal. Mengingat pentingnya kedua faktor ini dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk memberikan pemahaman yang lebih jelas tentang hubungan dan dampaknya. …

Analisis Self-Efficacy Dan Career Planning Terhadap Kesiapan Kerja Fresh Grad…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan career planning terhadap kesiapan kerja fresh graduate di Kota Semarang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari mahasiswa fresh graduate Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wahid Hasyim angkatan 2020, dengan jumlah sampel sebanyak …

Analisis Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pega…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya hambatan dalam peningkatan kinerja pegawai di Disdukcapil Kecamatan Semarang Utara, khususnya terkait lemahnya komunikasi internal dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran budaya organisasi dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan…

Pengaruh Self–Efficacy Dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapankerja (Studi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

20101011126

Deskripsi Fisik

61 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Pengaruh Work Boredom, Work Fatigue Dan Self Control Terhadap Perilaku Cyberl…

Transformasi digital di era Revolusi Industri 4.0 menghadirkan fenomena cyberloafing sebagai tantangan perilaku karyawan yang serius, berdampak pada produktivitas dan sumber daya perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work boredom, work fatigue, dan self-control terhadap perilaku cyberloafing karyawan PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Me…

Implementasi Strategi Pemasaran Digital Dan Networking Dalam Meningkatkan Kin…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran digital, peran networking, dan kinerja pemasaran pada UMKM Diaspora NU Malaysia dengan studi kasus Ndoro Bei Enterprise. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WhatsApp dan Facebook menjadi media utama dalam memperl…

Pengaruh Environmental Performance, Social Performance Dan Penerapan Carbon M…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh environmental performance, social performance, dan penerapan Carbon Management Accounting terhadap harga saham pada perusahaan yang termasuk dalam Indeks LQ45 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode purposive sampling, dengan…

Analisis Peningkatan Kualitas Dan Kuantitas Produksi Sebagai Strategi Meningk…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kualitas dan kuantitas produksi guna meningkatkan daya saing UMKM Tahu Bakso di Pasar Tradisional Kaliwungu, Kendal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Data dikumpulkan melalui teknik purposive sampling yang melibatkan pemilik, karyawan, konsumen, serta pemasok dan mitra bisnis. Proses analisis da…

Pengaruh Digitalisasi Dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Terhadap Pengemba…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terhadap pengembangan kompetensi karyawan di era industri 4.0 pada PT Batik 16 Semarang. Dalam menghadapi tantangan globalisasi dan kemajuan teknologi, perusahaan dituntut untuk beradaptasi melalui pemanfaatan teknologi digital serta pengelolaan SDM yang efektif. Penelitian…

Pengaruh Customer Value dan Customer Experience Terhadap Customer Loyalty den…

Edisi

-

ISBN/ISSN

19101013156

Deskripsi Fisik

67 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

800