Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengembangan karir dan motivasi terhadap loyalitas kerja karyawan di CV. Karya Manunggal Semarang. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner pada karyawan CV. Karya Manunggal Semarang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran hubungan antar manusia dan lingkungan kerja serta mengetahui adakah pengaruh positif hubungan antar manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. HavindoPakan Optima. Penelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan produksi pakan ternak di Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory survey dengan teknik pengumpulan data melal…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan Indocafe, (2) pengaruh iklan terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan Indocafe (3) pengaruh harga terhadap keputusan pembelian kepi bubuk instan Indocafe dan (4) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan Indocafe. Penelitian ini menggunakan ranca…
Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan membuktikan apakah kualitas produk, harga dan citra merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian smartphone merek Oppo di kelurahan Sampangan. Sampel ditetapkan 100 responden dengan ternik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling yakni metode mengambil sampel dengan memilih siapa yang kebetulan a…
Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh harga, lokasi dan promosi terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk mie Aceh di Kota Semarang.Populasi yang digunakan dalam penellitian ini adalah seluruh konsumen yang membeli Mie Aceh Meutia JI. Dr Karyadi No 76 Semarang pada bulan Desember 2017. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 116 responde…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat BMT NU Sejahtera Mangkang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sempel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 57 responden. Teknis analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analis…
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting baik secara perorangan ataupun kelompok. Sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama atas kelancaran jalannya kegiatan sebuah organisasi. Kelangsungan sebuah perusahaan juga tidak lepas pada kinerja karyawan yang baik, kinerja pada dasarnya apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan. Motivasi spiritual adalah dorongan-dorongan yan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji variable faktor sosial dan pribadi konsumen terhadap keputusan pembelian produk pakaian. Populasi penelitian ini sebanyak 1.663 mahasiswa fakultas ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang.Sampel yang diteliti sebanyak 100 responden. Data penelitian ini bersifat non-probability Sampling dengan metode accidental sampling. Faktor- faktor yang diuji pengaruhn…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Trans Rekreasindo di Trans Studio Mini Semarang, dengan responden berjumlah 55 orang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Disperindag Provinsi Jawa Tengah. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Disperindag Provinsi Jawa Tengah. Metode pengambilan sampel dalam penelitian i…