Ditapis dengan
Pengaruhpersepsi Harga Dan Sales Promotionterhadap Minat Beli Shopeefood Pada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pegaruh Persepsi Harga dan Sales Promotion Terhadap Minat Beli Shopeefood Pada MahasiswaManajemen Angkatan 2018 Universitas Wahid Hasyim Semarang.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Persepsi Risiko Dan Persepsi Harga Terhadap Niat Pembelian Online P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi risiko dan persepsi harga terhadap niat pembelian online pada e-marketplace Shopee di Kota Semarang. Teknik yang digunakan dalam penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan rumus Isac Michel dengan taraf kesalahan 10%. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen emarketplace Shopee di Kota Semara…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 110 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pad…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran Pengaruh Kepuasan kerja dan komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. HWA SEUNG INDONESIA Di Jepara. Penelitian dilakukan pada salah satu perusahaan yang bergerak di bidang produksi sepatu
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 114 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…
Penelitian ini bertujuan menganalisi pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Biting Limbangan Kendal berjumlah 55 responden. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Sedangkan populasi dan sampel penelitian ini meliputi keseluruhan karyawan pada PT. Perkebunan Biting Limbangan Kendal.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pemberdayaan Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengalanisis pengaruh pemberdayaan dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan di bagian kemas sekunder pada PT. Zenith Pharmaceuticals Kota Semarang.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Etos Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Kary…
Keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi ditentukan oleh dua faktor utama, yakni sumber daya manusia, (berupa: karyawan dan sarana prasarana pendukung). Sumber daya manusia menjadi tantangan tersendiri bagi manajemen untuk menentukan perencanaan sumber daya manusia meliputi penyusunan anggaran sumber daya manusia dan penyusunan program tenaga kerja untuk me…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 112
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kualitas Informasi, Persepsi Risiko Dan Persepsi Harga Terhadap Kepu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kualitas Informasi, Persepsi Resiko dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Secara Online Pada Marketplace Shopee di Kota Semarang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 konsumen marketplace shopee di K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 155 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Variasi Produk, Gaya Hidup Dan Lokasi Terhadap Minat Beli Konsumen (…
Perilaku konsumen dapat dipengaruhi oleh konsumsi masyarakat terhadap pakaian yang digunakan dalam segala aktivitas masyarakat. Hal tersebut menjadi faktor yang berpengaruh terhadap perilaku konsumen dimana pada saat melaksanakan pembeliannya sebuah produk pakaian dapat menggambarkan diri seseorang tersebut. Minat beli seseorang akan meningkat jika produk yang dilihat ses…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 125 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan …
Produktivitas ialah keahlian karyawan dalam menggapai tugas khusus tepat dengan standarnya yang sudah ditentukan. Pegawai dibilang produktif apabila didalam waktu khusus bisa menyelesaikannya pekerjaan yang sudah ditentukan & diberikan. Perusahaan wajib bisa memberi arahan ke pegawai untuk meningkatkan produktivitas kerjanya sesuai dengan ketentuan perusahaan. Oleh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Implementasi Total Qualitt…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh praktek amanjemen sumber daya manusia dan implementasi Total Qualitty Managament(TQM) terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirta Modal Kota Semarang dan jumlah 107 karyawaan dengan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 141 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana