Ditapis dengan
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Tenaga Pengajar Terhadap Kepuasan Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan variabel kualitas pelayanan dan kualitas tenaga pengajar terhadap kepuasan peserta diklat di Kantor Pusat Pengembangan Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat Jawa Tengah. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel dengan cara Simple Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 91 responden. Nilai koefisien determinan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Stres Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh stres kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 62 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 20 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Pelang…
Adanya kebutuhan konsumen terhadap kebutuhan sehari- hari dan pola kehidupan yang serba mewah membuka sebuah peluang bisnis yang besar bagi para pengusaha untuk membuka tempat-tempat pembelanjaan yang nyaman, bersih, aman dan cukup mewah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap kepuasan pelanggan. Penelitian ini di lakuakn di PT. Transmart …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 99 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Human Relationship Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relations dan loyalitas karyawan pada PT.Harrison & Gil-Java Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory survey dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket menggunakan pengukuran skala likert. Sampel penelitian ini adalah karyawan pada PT.Harrison & Gil-Java Semarang sebanyak 85 orang karyawan. Data primer d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (…
Industri manufaktur dinilai lebih produktif dan bisa memberikan efek secara luas sehingga mampu memperbanyak tenaga kerja, menghasilkan sumber devisa terbesar, serta penyumbang pajak dan bea cukai terbesar. Banyak perusahaan manufaktur di Indonesia seperti halnya perusahaan manufaktur di Jawa Tengah. Perusahaan-perusahaan manufaktur kini mengalami pertumbuhan yang didukung dengan budaya organis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 171 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Stud…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IX Merbuh Kecamatan Boja Kabupaten Kendal. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 48 karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX Merbuh Kecamatan Boja Kabupaten Kendal. Metode penelitian ini menggunakan analisis regr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Motivasi Intrinsik, Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja K…
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya pemberian motivasi, dan komitmen afektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi instrinsik dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Pris…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Customer Relationship Management (CRM) Terhadap Loyalitas P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Customer Relationship Management (CRM) terhadap loyalitas pelanggan online PT. Go-jek kota Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan PT. Go-jek kota Semarang dan sampel penelitian ini berjumlah 100 orang dengan menggunakan metode non-probability serta teknik ins…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 184 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (St…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan studi pada KSP Boja Makmur. Penelitian ini dilaksanakan di KSP Boja Makmur. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer atau kuesioner. Sedangkan sempel penelitian ini karyawan KSP Boja Makmur yang jumlah keseluruhan karyawannya 76 orang. Metode pengumpulan data a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 162 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Pengalaman Keuangan, Tingkat Pendidikan Dan Ti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh pengetahuan keuangan, pengalaman keuangan, tingkat pendidikan dan tingkat pendapatan terhadap perilaku keuangan ibu rumah tangga. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu, pengetahuan keuangan, pengalaman keuangan, tingkat pendidikan dan tingkat pendapatan. Variabel dependen dalam penelitian ini yaitu perilaku keuangan. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana