Ditapis dengan
Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Kar…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Holi Karya Sakti Semarang pada bagian potong. Penelitian ini dilakukan karena ada permasalahan kepuasan kerja yang diduga disebabkan karena kompensasi dan lingkungan kerja yang kurang baik. Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 165 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Citra Merek Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Xiaomi…
Dalam melakukan keputusan pembelian smartphone Xiaomi ada beberapa hal yang harus dipertimbangkan salah satunya adalah citra merek dan harga. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh citra merek dan harga terhadap keputusa pembelian smartphone Xiaomi di program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang. Terdapat 3 variabel dalam penelitian ini yaitu Citra Merek. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Κερεμιμριnan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerj…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan BPRS PNM Binama Semarang. Populasi adalah seluruh karyawan BPRS PNM Binama Semarang yang berjumlah 138 orang. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah penelitian sensus yaitu mengambil sampel penelitian secara keseluruhan yang berjumlah 1…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 129 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi K…
Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pelatihan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Depok dan Banyumanik Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Depok dan Banyumanik Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 148 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pelatihan Dan Status Kepegawaian Terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibti…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pegaruh pelatihan dan status kepegawaian terhadap kinerja guru di Madrasah ibtidaiyah di Kecamatan Gringsing Kabupaten Batang. Kinerja guru merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seorang guru dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Akan tetapi berdasarkan fakta di lapangan, kinerja guru masih bel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 149 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi p…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Motivasi dan Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji va…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum Dan Sesudah Merger …
Merger merupakan penggabungan dua perusahaan atau lebih yang kemudian menjadi satu kekuatan untuk memperkuat posisi perusahaan. Sedangkan akuisisi merupakan pengambilalihan (take over) sebagian atau keseluruhan saham perusahaan lain sehingga perusahaan pengakuisisi mempunyai hak kontrol atas perusahaan target. Penelitian ini bertujuan menganalisis perbandingan merger dan akuisisi terhadap kiner…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 194 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Gajah Mungkur Kota Semarang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan Kantor Kecamatan Gajah Mungkur Semarang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan (S…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengembangan karir dan motivasi terhadap loyalitas kerja karyawan di CV. Karya Manunggal Semarang. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner pada karyawan CV. Karya Manunggal Semarang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Κερεμιmpinan Terhadap Kinerja…
Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Gaya kepemimpinan adalah kemampuan individu untuk mempengaruhi. memotivasi, dan membuat orang lain…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana