Pengaruh Gaji , Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Ka…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Gaji, Gaya kepemimpinan,Lingkungan Kerja terhadap produktivitas karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penbelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 karyawan. Proses analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS dan dengan taraf signifi…

Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Gaya Kepemimpinan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja (K3) dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Victoria Care Indonesia Tbk. Penelitian dilakukan di PT Victoria Care Indonesia Tbk yang belokasi di Jalan Gatot Subroto Blok 5A No 8 Krapyak, Kec. Ngaliyan, Kota Semarang, Jawa Tengah. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode observas…

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Di Kecamatan …

Data dianalisis menggunakan berbagai teknik statistik, termasuk regresi, untuk mengidentifikasi hubungan antara kompensasi, motivasi, dan kinerja. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur desa di Kecamatan Karangawen sebanyak 61 aparatur. Proses analisa data menggunakan SPSS versi 26.

Analisis Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

137 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Analisis Pengaruh Tata Letak Ruang, Desain Ruang, Dan Motivasi Kerja Terhada…

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) menganalisis dan membuktikan pengaruh tata letak ruang terhadap produktivitas kerja; 2) menganalisis dan membuktikan pengaruh desain ruang terhadap produktivitas kerja; 3) menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi kerja terhadap produktivita akerja; 4) menganalisis dan membuktikan pengaruh tata letak ruang, desain ruang dan motivasi kerja terhadap produk…

Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja,Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Ka…

Distribusi kuesioner skala likert menyediakan tipe data primer untuk studi penelitian kuantitatif ini. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di PT ISS Indonesia sebanyak 50 orang. Kemudian pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sebanyak 30 responden yang menjadi sampel penelitian ini. Selanjutya dalam mengolah hasil data kuesioner, peneliti menggunakan IBM SPSS ver…

Analisis Kepuasan Pengunjung Berbasis Service Quality, Aksesibilitas Dan Fasi…

Data yang diperoleh dari penyebaran wawancara dan observasi di lapangan. Analisis yang dilakukan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa pihak yang bersangkutan atau pihak pengelola telah memberikan service quality, aksesibilitas dan fasilitas yang ada sudah dikatakan standar atau cukup memadai terhadap kepuasan pengunjung

Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer (kuesioner).

Implementasi Fungsi Manajemen Dalam Meningkatkan Kualitas Penjualan Pada Prod…

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dimana data-data dan informasi diperoleh dan dikumpulkan melalui wawancara (interview), observasi, serta dokumentasi. Narasumber dalam wawancara ini merupakan salah satu pelaku UMKM, karyawan, dan atasan. Hasil pada penelitian ini bahwasanya sebuah fungsi manajemen sangat penting dalam suatu organisasi maupun perusahaan, tanpa adanya fung…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Kar…

Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh staf perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan sampel 65 responden. Penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 24.