Pengaruh Communication Skill Dan Transformational Leadership Terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

166 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Pengaruh Intrinsic Motivation Dan Commitmen Organization Terhadap Kinerja Kar…

Tujuan penelitian ini adalah 1) menganalisis pengaruh intrinsic motivation terhadap kinerja karyawan di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang Demak. 2) menganalisi pengaruh commitmen organization terhadap kinerja karyawan di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang demak. Dalam penelitian ini data di kumpulkan melalui data kuesioner 89 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis persamaan…

Pengaruh Kesehatan Kerja, Kecerdasan Emosional Dan Keterampilan Kerja Terhada…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganalisis pengaruh kesehatan kerja, kecerdasan emosional dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Ziyi Jaya Group. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Data penelitian ini adalah data primer dengan kuesioner sebagai alat untuk pengumpulanya. Sampel penelitian ini karyawan di PT. Ziyi Jaya Group. M…

Pengaruh Influencer Terhadap Purchase Intention Pada Mixue Dengan Brand Image…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menemukan bukti tentang pengaruh influencer terhadap purchase intention melalui brand image sebagai variabel intervening. Populasi penelitian adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Wahid Hasyim Semarang. Sampel pada penelitian ini 95 responden. Pengumpulan data penelitian ini dengan cara menyebar kuisioner. Teknik pengambilan sa…

Pengaruh Literasi Keuangan Dan Pembayaran Digital Terhadap Kinerja Umkm (Stud…

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh literasi keuangan dan Pembayaran digital terhadap kinerja UMKM makanan kecamatan Tembarak Temanggung. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner, Sampel penelitian ini adalah pelaku UMKM makanan Kecamatan Tembarak dengan jumlah sampel 34 UMKM.

Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan Dan Organization Citiz…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kepemimpinan dan Organization Citizenship Behaviour terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan di Kecamatan bangsri. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat kausal. Data yang digunakan adalah data primer yang didapat dari kuesioner yang disebarkan kepada Pegawai Kelurahan. Metode p…

Pengaruh Social Media Influencer Dan E-WOM Terhadap Keputusan Pembelian Pada …

Penelitian ini dilakukan terhadap masyarakat pengguna aplikasi shopee di Kecamatan Gajah Mungkur dengan sampel penelitian sejumlah 100 responden. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif, data berbentuk angka yang diolah menggunakan alat analisis. Dalam melakukan analisis data menggunakan analisis jalur yang mana berfungsi memahami bagaimana keterkaitan antara variabel X, variabel Y, d…

Pengaruh Persepsi Harga, Promosi Dan Citra Perusahaan Terhadap Keputusan Pemb…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi harga, promosi dan citra perusahaan terhadap keputusan pembelian pada wedding organizer ririn purwasih Grobogan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif.

Pengaruh Komunikasi, Team Work Dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengevaluasi pengaruh komunikasi, team work dan work environment terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Marganda Unggul Kota Tegal. Distribusi kuesioner skala Likert menyediakan tipe data primer untuk studi penelitian kuantitatif ini. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di PT. Trimitra Marganda Unggul Kota …

Pengaruh Job Satisfaction, Work Environment Dan Communication Terhadap Kinerj…

Penelitian ini membahas tentang bagaimana Pengaruh Job Satisfaction, Work Environment dan Communication Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perindustrian dan Perdagangan Kab.Semarang. Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan Perusahaan, dimana setiap Perusahaan mempunyai keinginan dan berupaya untuk memiliki Sumber Daya Manusia yang dapat melaksanak…