Ditapis dengan
Analisa Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Ka…
Sumber daya manusia merupakan komponen penting dari kinerja sebuah perusahaan. Perusahaan menginginkan karyawan untuk memberikan kompetensinya yang terbaik, namun hal ini tidak dapat terlepas dari naik turunnya produktivitas dan komitmen organisasi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan kompetensi terhadap produktivitas karyawan. Populasi dalam pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pinjaman Macet Pada Program Dana Bergulir Bkm…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakter nasabah, jangka waktu pinjaman, dan kemampuan mengelola kredit terhadap kredit macet pada BKM Berkah Mukti Kelurahan Sidomukti Kecamatan Weleri Kabupaten Kendal. Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Sidomukti Kecamatan Weleri Kabupaten Kendal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei lapangan dengan menggunakan kuesioner …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Pengaruh Kualtas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan produk Ozie Korden Kaliwungu.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat kaliwungu Kendal dan sekitarnya dan sampel penelitian ini berjumlah 100 orang dengan menggunakan metode non- probability sert…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 133 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Penempatan Kerja Dan Hubungan Interpersonal Terhadap Kinerj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh penempatan kerja dan hubungan interpersonal terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini dihitung berdasarkan rumus slovin yang berjumlah 64 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 16 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan pada PDAM Kab. Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tetap di PDAM Kab. Semarang. Sedangkan metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah probability sampling, dengan juml…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 148 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (…
Pengawasan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari menajemen, dimana bersama-sama dengan fungsi perencanaan, pengorganisasian dan pelaksanaan memberikan peranan yang cukup signifikan untuk keberhasilan suatu program kegiatan. Profil Inspektorat Kabupaten Semarang ini disusun dalam upaya memberi informasi tentang pencapaian kegiatan-kegiatan yang telah dilakukan, serta hasil kegiatan yang t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 123 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Kar…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PTBangga Tehnologi Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kaualitatif yang menggambarkan dan menjelaskan bagaimana pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PTBangga Tehnologi Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 152 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Sistem Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan sistem pengembangan karir terhadap kepuasan karyawan sudi kasus pada dinas pemberdayaan masyarakatdesa, kependudukan dan pencatatan sipil provinsi Jawa TengahDalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesionerSedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 168 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Promotional Mix Terhadap Keputusan Siswa Dalam Memilih Program Studi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Promotional Mix Terhadap Keputusan Calon Siswa Dalam Memilih Program Studi Keahlian Teknik Sepeda Motor Di Smk Yasiha Gubug Tahun Ajaran 2018/2019. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah SMK Yasiha Gubug dan sampel penelitian ini berjumlah 74 siswa dengan menggunakan metode non-…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 164 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan (Stu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja kayawan pada PT SAI Apparel Industries Semarang. dengan responden berjumlah 74 orang. Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesionerTeknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 19 dan juga teknik analisis kualitatif. Hasil peneli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana